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模板無憂訊（云松）北京時間4月16日消息，據國外媒體報道，一向以能夠留住人才而自居的蘋果公司現在遇到了人力資源危機。因為高管和普通員工之間的不滿在不斷升級，而且蘋果的企業文化和之前相比已經也發生了變化，這直接導致很多優秀員工打算離開蘋果，現在他們已經開始向其他公司投簡歷了。

硅谷的風險投資家除了進行風險投資外還會幫助那些有發展潛力的初創公司挖掘工程師和高管。這就意味著他們會挖那些知名科技公司的“墻角”。但是多年以來，有一家公司的墻角風投們一直都挖不動，那就是蘋果公司。

雖然蘋果公司給出的薪酬不是最高的，但很多的人才都愿意留在蘋果。蘋果公司也一直以能夠留住人才而倍感自豪。但是現在的情形已經變了。近期，有兩名風投資本家爆料：蘋果公司員工和高管之間的不滿在不斷發酵，很多員工已經開始準備離開蘋果了。現在有多家公司已經收到了蘋果員工投來的求職簡歷。

一位不愿透露姓名的投資者表示，在和幾個來自蘋果公司的求職者交談過之后，大部分人離開蘋果不外乎兩個原因：一是其他公司給出的薪酬要比蘋果高；其次，蘋果的文化已經和以前不一樣了，他們也已經不再留戀蘋果了。

一個月之前，著名分析師約翰•格魯伯（John Gruber）曾表示，如何留住優秀員工已經成為了蘋果急需解決的難題。格魯伯認為，這些工程師和設計人員是蘋果公司一筆非常寶貴的財富，一旦他們辭職，將會給蘋果帶來非常大的負面影響。格魯伯在這方面有著很大的發言權，因為他和很多蘋果員工私交甚好，而他自己卻不是蘋果的員工。格魯伯指出，但就3月份而言，蘋果員工辭職率并明顯沒有升高，但更沒有下降。

現在蘋果的員工在美國人才市場非常的搶手，很多公司都愿意出高薪聘請他們。但蘋果的公共關系部門并未對此事做出任何回應。

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