兼職網(wǎng)絡(luò)編輯不多，但不代表沒有，尤其對一些小型網(wǎng)站而言，既想做新聞，新聞又不是主流，僅僅只是為了讓搜索引擎多收錄一些頁面，增加在搜索引擎中的權(quán)重。
       可能有人會說，那可以通過采集方式，但采集有一個最大的問題是，當(dāng)被采集站不更新的時候，你的采集就無從談起，還有一點，該采集可能會連一些垃圾信息都一起采集過來。在不得以的情況下，兼職編輯就被提上日程。
     針對兼職編輯，業(yè)界采取的普遍操作方式是：以極低的工資讓具備上網(wǎng)條件的用戶每天編輯一定數(shù)量的新聞，通過新聞數(shù)量進行工資發(fā)放。但這樣的結(jié)果是否真是網(wǎng)站方想要的，就值得重視。
     兼職編輯的管理難題在于：第一，人家并沒有在你的公司上班，在時間上無法約束，同時，既然人在電腦那頭，很多很棒的想法，就無法從第一時間告訴給兼職編輯。需要注意的是，面對面的交流和及時通訊比起來，面對面交流的效果要遠遠勝過及時通訊的溝通；第二，兼職編輯的工作定性問題。既然是兼職，那么編輯本人就不可能對你的很多東西負責(zé)，你無法說服他們將編輯的新聞質(zhì)量提高一點，也無法要求他在適當(dāng)?shù)臅r機做一個很好的專題；第三，我們可以這樣說，兼職編輯本身就是一群不服管的人，你唯一的要求是每天保證數(shù)量的完成任務(wù)。