近年以web2.0為概念的網站風生水起，在經濟危機的嚴峻形式下，很多國外風險投資也紛紛瞄準國內市場，行業的火爆使得網站的人力資本進一步提升，網絡編輯的身價不斷提高。
    如今，全球互聯網的頁面已達到8億個。在信息沙漠中找到一片綠洲，為人們呈現出有價值的內容，這樣的“探索者”和“把關人”就是網絡編輯，他不僅僅是信息技術平臺的操作者，也是信息價值的挖掘者。從這一點來說，網絡編輯就是新媒體時代的思想者。
資質逐步走向專業化 
    據一位如今已經是某網站資深中層管理者的王先生回憶，自己當初入行時就是沖著網絡公司的高薪而去，沒想到一做就是近十年。與十年前相比，網絡編輯的傳奇時代已經一去不復返，但是人們卻在十年間步入網絡時代，如今“網絡編輯”被眾多媒體評為2008年度最炙手可熱的十大職業之一。  
    國家職業技能鑒定中心相關負責人曾表示，目前的網絡從業人員大多是從傳統媒體編輯、記者、網站管理員、圖文設計等職業中分流出來的，缺乏統一的職業標準與規范。要同時具備傳統編輯技能和網絡管理、維護能力兩個方面要求，國內的相應復合型人才仍然非常少。因此自從2005年勞動和社會保障部正式將“網絡編輯員”列入國家職業大典開始，關于這一職業的資質鑒定就已經正式進行規劃，同年頒布的《互聯網新聞信息管理規定》規定：互聯網出版機構應當實行編輯責任制度，必須有專門的編輯人員對出版內容進行審查，保障互聯網出版內容的合法性，互聯網出版機構的編輯人員應當接受上崗前的培訓。 相關文章請參考：  最新網絡編輯三級考試鑒定方案   網絡編輯四級考試鑒定方案   網絡編輯師培訓鑒定總流程  網絡編輯培訓目標及鑒定條件 
    本月，上海市首批網絡編輯國家職業資格證書試培訓開始，這是由政府相關部門推出的首個國家資質網編培訓班。據悉，今年內，上海網絡編輯人員有望在國內率先實施注冊管理和持證上崗制度。有關部門和行業協會將對取得國家職業資格證書和取得社會職業考試院合格證書的網編人員統一注冊登記，開展相應管理和服務工作。  
兼具編輯與網管能力   
    網絡編輯人員不僅要具備傳統編輯所需要的素質，同時還必須具有必要的信息技術素養。在搜狐從事網絡編輯工作的小劉告訴記者，網絡編輯并不像人們想象的那樣，只要每天瀏覽網頁，做一些簡單的復制粘貼工作就好，一名優秀的網絡編輯不僅需要具備必要的信息篩選能力和加工能力，也要經常參與新聞或專題的采訪活動，從中發現新聞的亮點，撰寫原創稿件，引發網絡熱議。   
    此外，網絡編輯還要具備一定的網頁制作、網站管理與維護和高層次的信息策劃實施能力。“每天早上八點不到上班，晚上六點一般還都不能下班，其間都要不停地瀏覽網頁，進行選擇和編輯，有時候還要出去采訪寫稿。這樣十多個小時的高強度工作，并不是每個人都能夠勝任的。”小劉表示，從業者往往身心俱疲。外界對于這份工作“輕松高薪”的看法，純粹是一種誤解。 
    小劉坦言，從傳統媒體分流而來的網絡編輯具備傳統編輯的基本技能，但缺乏相應的網絡管理和維護的能力；而單純的以技術為專長的網絡管理員或者圖文設計者，往往缺乏傳統媒體人所具有的文字功底、編輯技能和新聞敏感度。能夠兼顧這兩個方面要求的復合型人才，在行業內實在太少  
網絡媒體打響挖角戰   
    如今互聯網發展全面進入第二個高峰期，新網站不斷異軍突起，一夜間身價暴增的互聯網公司層出不窮。眾所周知，網絡公司的核心資源是“人”，尤其是大量網絡編輯。由于網絡媒體對突發事件的即時報道有自身優勢，滿足了公眾對及時性新聞的需求，因此好的編輯如果能夠適時捕捉到新聞熱點，就可以幫助公司提升幾百萬甚至上千萬的價值。在行業火爆的情形下，網站的人力資本自然也進入了通貨膨脹期，各個網站都在互相挖人和引進人才，這些都造成各大網站的人員流動頻繁。    
    如何把每個精彩瞬間第一時刻傳遞給網民，這是對網絡編輯素質的考驗，也對網絡編輯質量提出嚴格要求。   
    目前，我國擁有網絡編輯從業人員多達300萬人，在未來的10年內，網絡編輯總增長量將超過30%，高于其他各類職位的平均增長量。據相關人士透露，各大門戶網站的資深網編，年薪可達8-12萬元。網絡編輯的薪酬一般是由固定薪酬和浮動薪酬兩部分構成。固定薪酬跟他所在頻道的點擊量沒有關系，只跟他的崗位和能力有關系。浮動薪酬則和網絡編輯所在頻道的流量、市場占有率、網絡產品帶來的收益等有關系。