推薦：小型人才網(wǎng)站系統(tǒng)開發(fā)摘錄
一、系統(tǒng)功能需求分析1，個人求職功能個人注冊信息，填寫檔案簡歷，可進行職位搜索，投遞簡歷，查看單位回復(fù)，（將感愛好的單位放入職位收藏夾）2，單位招聘

如何提高BBS的訪問量

我接觸過的人當(dāng)中，有很多很多的人，都是想通過建立論壇來增加網(wǎng)站的訪問量，這個出發(fā)點是好的。但是我反復(fù)對他們說，建論壇不輕易。這幾年的感受就是，論壇是一種全身心的付出，那不是你想要的生活，不是誰都可以建論壇的。既然你有遠(yuǎn)大的抱負(fù)，那么我可以提幾點建議：

論壇必須有核心的治理團隊，至少要有2名治理員。

論壇治理員的身份很非凡，有點像是一個國家的president，也像是人民的公仆，要求治理員上知天文，下知地理。起碼必須熟悉一定的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)如HTML、有編程經(jīng)驗，在文學(xué)方面要有一定的功底，還要懂哲學(xué)。最重要的一點是能有公正的習(xí)慣，能夠保持論壇內(nèi)容和氣氛的平衡。治理者要有遠(yuǎn)大的理想，至少要設(shè)想5年之后會是什么樣。

網(wǎng)友訪問你的論壇并參與，是一種付出，甚至是全身心的付出。尊重和善待網(wǎng)友的付出。也不要奢望一些特定的人會來你的論壇，你能為什么樣的人提供什么，什么樣的人就會來。

論壇的版塊起初不要超過3個，目標(biāo)要準(zhǔn)，要細(xì)，這會為論壇的宣傳起到非常好的作用。

不是版塊越多，論壇就越大型，而是訪問者越多，論壇就越大型。最好一定要自己來編寫論壇程序，雖然技術(shù)門檻非常高，現(xiàn)在國內(nèi)也沒有多少人寫過論壇程序。不要使用下載的別人的論壇程序。我的經(jīng)驗告訴我，凡是你寫出了什么程序，你就會通過這個程序發(fā)家，付出必有回報。

不要到處發(fā)布海量廣告甚至垃圾廣告，不會起到好的作用，但可以到處正當(dāng)做宣傳；也不要強制訪問者必須回復(fù)才可以瀏覽。凡是給訪問者帶來麻煩浪費時間的操作，統(tǒng)統(tǒng)取消。把你的前臺網(wǎng)站，多和別人做友情鏈接，把PageRank做到4～5分，訪問量自然上來。等訪問量大了，你要多給自己的論壇做公開的評測，會形成廣受歡迎的良性循環(huán)。論壇評測，是一件非常有趣的事情。

分享：一個論壇要體現(xiàn)它獨到的魅力
帖了一大堆人氣的提升效果并不明顯，這到底是為什么呢？一個論壇、一個版塊能留住會員的因素是多方面的，但是其中很重要的一點就是對版塊的經(jīng)營觀念，有一些版