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嚴格意義上說，網站運營更多是通過治理來規范其發展。然而作為一名技術工作者，首先要將自己的工作做到旁人無法指責。良好的治理有賴于良好的技術架構，在構建

此文章是我在網站的實際治理中的一些經驗，現于大家一起分享。希望能和大家一起交流一起進步，共同把自己的論壇做得更好。

一、準確定位與發展方向

一個論壇的發展初期就是要找準定位，根據自己的定位選擇適合的人群。然后針對人群特點宣傳。例如我們日光海岸（原SunXP），02年開始發展的時候定位在了學生站點上，那么適應我們站點的人群就是所有的學生玩家。

我們對聯系了一些學校的學生會，學校領導，得到了一些支持和宣傳的機會，當初治理人員也在網下到每個學校進行了一些宣傳。其實也很艱苦的，有幾次被門衛趕出來了。但作為治理人員來說，必須經受這些艱苦。

免費論壇軟件 對于論壇的定位，這點是論壇開設前都必須要考慮到的問題。也是伴隨論壇發展的要害性問題。只有能正確的把握自己的定位才能不斷進步！

并需要有一套完整的與其定位相適應的發展總方向，這樣一個規劃，可以引導論壇在任何時候都不回背離這個發展方向而走偏路。

二、人員選拔與人事任免

一個成熟的論壇必定有自己的人事選拔與任免制度，可以這么說，論壇的第二大要害在與斑竹。

斑竹的業務水平和技能的的高低，直接影響到論壇版面的發展。斑竹是治理員與會員們溝通的橋梁和紐帶。所以人員的選拔和任免需要有相應的制度做依據，正所謂國有國法，家有家規，論壇也有適應于定位的規定，人員選拔是這些規定中的重要組成部分，所以我認為，這一點是必不可少的。

引用《天下無賊》中的一句話吧：“21世紀什么最缺？人才！”人才的任用是很重要的。把該用的人用到最佳的地方，會收到很好的效果！而且會帶來很好的人氣。

我認為，作為治理者必須考慮到這一點。這一點也成為論壇興亡的要害！

最近有些論壇的治理員問我，“論壇人氣怎么一直不高？”我想這應該與斑竹的負責與不負責，有直接的關系。人氣不是靠拉，是靠斑竹們的帶動！

三、版面設計與整體規劃

論壇 一個優秀的論壇，肯定少不了合理的版面設計與規劃。這些版面的規劃必定要參考于論壇的定位。有些治理員可能會認為，只要是合理的版面就可以開了，其實不然，實際上一個版面（不論是主版面還是子版面）的開設，都需要治理人員去細心的做調查研究，開設之后對論壇會有什么樣的效果，增加了多少訪問量等等。這些問題都是要在開版之前考慮的。因為開版輕易撤版難。

我認為假如是綜合類網站，涉及的相關領域很多，應該在主版面下細分子版面，分到不可再分為止！例如：我們日光海岸的學區 按地域的分布劃分成8個主版面，江岸學區，橋口學區等，在把學校歸屬與學區之下，這樣作到了細分，也就是按學校為最小單位，細分版面。每個學區設置一個區域主管，主要負責治理該區域下的斑竹。另，合理的整合現有的版面資源也是治理者們需要考慮的問題之一。

四、團隊精神與團隊形象

1、論壇的建設不是一個人能夠完成的，其中必須要有一支好的治理團隊，這支隊伍的思想上都要保持高度的統一，個人也需要比較高的修養。這樣一支有朝氣的治理團隊，可以帶動論壇的生氣。

在團隊中，必須學會團隊協作精神，因為有些工作無法單獨完成，這必須和他人協作完成。所以處理好團隊隊員之間的關系有為重要。我想假如有這樣一支治理團隊，那么對論壇的發展是很有好處的！

2、治理團隊的分工合作問題

團隊中的成員，必須有合理的分工，分工不要重復。分工可按組分配，或按權限分配php,論壇,按組分配可分為：技術組，宣傳組，日常治理組，活動組，規劃組等等。每個組的組長為治理員，成員為總斑竹或有權限繼續的斑竹:按權限分配可分為：治理員 總斑竹 區域斑竹 督察等。以上只是我自己的一些看法，具體的情況還要具體分析和對待！

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