面試文職的越來(lái)越多了,不同的公司對(duì)行政文員的要求不同,那么行政文員的求職簡(jiǎn)歷要如何寫(xiě)才能讓面試官覺(jué)得你最適合做本公司的行政文員,寫(xiě)個(gè)人求職信肯定得“對(duì)癥下藥”，下面是一則行政文員求職簡(jiǎn)歷，空格部分可自由發(fā)揮。

　　個(gè)人信息

　　姓 名：　　　　　　性 別： 　　　　

　　出生日期： 　　　　籍 貫：

　　

　　目前城市：　　　　 工作年限：　　

　　目前年薪：  　　　　 聯(lián)系電話：

　　E-mail：

　　應(yīng)聘方向

　　求職行業(yè)：應(yīng)聘職位：人事主管，行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

　　求職地點(diǎn)：

　　薪資要求：面議


　　工作經(jīng)歷

　　2008/02—現(xiàn)在： ×××公司

　　所屬行業(yè)：人事行政 人事主管

　　主要職責(zé)：

　　1.在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見(jiàn)。

　　2.負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類(lèi)人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧希�做好人才挖掘、引進(jìn)工作。

　　3.負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案，做好各類(lèi)人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測(cè)、調(diào)整、查詢(xún)和人才庫(kù)建立等工作。

　　4.具體負(fù)責(zé)辦理招聘、勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)。

　　5.具體負(fù)責(zé)員工戶(hù)藉調(diào)動(dòng)、職稱(chēng)評(píng)定、住房分配預(yù)案測(cè)算等管理工作及辦理其申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)。

　　6.負(fù)責(zé)落實(shí)勞動(dòng)安全保護(hù)，參與公司勞動(dòng)安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補(bǔ)償。

　　7.負(fù)責(zé)年終先進(jìn)單位、個(gè)人的評(píng)選評(píng)比，授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的具體工作。 　　完成人事部臨時(shí)的其他任務(wù)。

　　2005/03—2008/01：×××裝飾工程公司

　　所屬行業(yè)：建筑與工程

　　行政 人事主管

　　主要職責(zé)：

　　1.在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見(jiàn)。

　　2.負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類(lèi)人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧希�做好人才挖掘、引進(jìn)工作。

　　3.負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案，做好各類(lèi)人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測(cè)、調(diào)整、查詢(xún)和人才庫(kù)建立等工作。

　　4.具體負(fù)責(zé)辦理招聘、勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)。

　　5.具體負(fù)責(zé)員工戶(hù)藉調(diào)動(dòng)、職稱(chēng)評(píng)定、住房分配預(yù)案測(cè)算等管理工作及辦理其申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)。

　　6.負(fù)責(zé)落實(shí)勞動(dòng)安全保護(hù)，參與公司勞動(dòng)安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補(bǔ)償。

　　7.負(fù)責(zé)年終先進(jìn)單位、個(gè)人的評(píng)選評(píng)比，授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的具體工作。 　　完成人事部臨時(shí)的其他任務(wù)。


　　2003/06—2005/03：×××大廈

　　所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心

　　行政 文員

　　行政人事部文員在行政人事部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下工作，對(duì)行政人事部經(jīng)理負(fù)責(zé)。履行以下職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)公司文字印刷、文件收發(fā)、資料整理、印章的使用和保管。

　　2.負(fù)責(zé)辦理員工的進(jìn)廠、請(qǐng)假、調(diào)動(dòng)、辭工離廠手續(xù)；員工檔案資料建立。

　　3.全面負(fù)責(zé)員工考勤工作。

　　4.負(fù)責(zé)員工的就醫(yī)和簡(jiǎn)單醫(yī)療應(yīng)急處理。

　　5.辦公、勞保、文化娛樂(lè)等用品的采購(gòu)申請(qǐng)、質(zhì)量驗(yàn)收、發(fā)放、登記、管理。

　　6.外來(lái)客人的接待和服務(wù)。

　　7.外來(lái)電話、傳真的接聽(tīng)（受）、記錄、傳達(dá)（送）。

　　8.復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)的管理和使用。

　　9.公司內(nèi)部其它事務(wù)性工作。

　　10.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。


　　教育培訓(xùn)

　　2007/08—2007/12：×××省勞動(dòng)人事學(xué)校 人力資源管理 其他

　　培訓(xùn)內(nèi)容：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理薪酬與福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、基礎(chǔ)知識(shí)

　　2006/09—2009/06：×××師大法學(xué)院 經(jīng)濟(jì)法 本科

　　主要科目有經(jīng)濟(jì)法，公司法，金融法環(huán)保法，行政法，勞動(dòng)法，保險(xiǎn)法等13門(mén)課程，及英語(yǔ)和論文答辯。

　　1999/09—2003/06：×××師大法學(xué)院 法律 大專(zhuān)

　　課程包括：憲法，法理學(xué)，行政法，民法，下發(fā)，行政訴訟法，民事訴訟法，刑事訴訟法，經(jīng)濟(jì)法，國(guó)際私法，知識(shí)產(chǎn)權(quán)法，哲學(xué)，政治經(jīng)濟(jì)法，英語(yǔ)等課程。

　　2007/08—2007/12：×××省勞動(dòng)人事學(xué)校 人力資源管理師二級(jí)人力資源管理師

　　培訓(xùn)內(nèi)容：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理薪酬與福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、基礎(chǔ)知識(shí)


　　職業(yè)技能

　　外 語(yǔ)：英語(yǔ)：良好

　　計(jì) 算 機(jī)：良好

　　證 書(shū)：二級(jí)人力資源師從業(yè)證


　　自我評(píng)價(jià)

　　自03年大專(zhuān)畢業(yè)以來(lái)，努力的工作，并不斷學(xué)習(xí)。在6年工作中,熟悉和掌握辦公室行政管理和人力資源管理的操作程序和內(nèi)容。
　　

　　工作同時(shí)，不斷的學(xué)習(xí)，06年起參加經(jīng)濟(jì)法本科自考，現(xiàn)已全部通過(guò)學(xué)習(xí)課程和學(xué)位英語(yǔ)考試，論文答辯。07年積極參加人力資源管理師培訓(xùn)，具備二級(jí)人力資源師從業(yè)證。