欧美三区四区_av先锋影音资源站_亚洲第一论坛sis_影音先锋2020色资源网_亚洲精品社区_在线免费观看av网站_国产一区二区伦理_亚洲欧美视频一区二区_99视频精品全部免费在线_精精国产xxxx视频在线

Selecting References for Your Resume_英文簡歷模板

編輯Tag賺U幣
教程Tag:暫無Tag,歡迎添加,賺取U幣!

If you are applying for a job, it is likely that you will need to provide some references for your potential employer to contact. Some applicants will choose to list their references directly on their resume. Others will choose to have a separate sheet with references to give to the employer. What you prefer is up to you. If your resume has some extra space, you might want to consider adding the references to fill it up, but most employers recommend putting them on a separate reference list.

Try to include at least three references on your resume. Start by making a list of individuals who would present you positively to a prospective employer, preferably choose those who can discuss your work habits. If you are unsure about what the reference would say about you, have one of your friends call them and get a reference. Keep in mind that employers will usually only answer very basic questions, such as dates of employment, position, and reason for leaving. Some might also give you the salary and whether or not you are eligible for rehire. If you are going to screen one of your references, make sure to keep it simple, professional, and brief.

So, who should you get a reference? Here are a couple ideas:

Supervisors (past or present)
Co-workers (past or present)
Professors or teachers
Personal friends
Customers
Former coaches
Vendors
Other business acquaintances
Avoid listing clergy members and friends if possible.

Make sure that you ask permission of the reference before giving out their name. Some people may not feel comfortable answering questions about you, and you should be prepared to respect this request. You might also want to consider sending your references a copy of your most current resume. Also, don’t forget to thank them for being a reference.

One myth about references is that nobody calls them. It may be true that the company that you are applying for the job with won’t call them, but it is very probable that someone will call them. There are employment verification companies that exist for the sole purpose of verifying the information that you provide to employers. One example of such a company is The Work Number. Make sure that you are completely honest when you list your employer, position, dates employed, salary, and job duties. Assume that every employer will verify every sentence on your resume.

More information on writing resumes that get interviews can be found in our Resume Template Package.

Download our Resume Templates. Finish your resume quickly and easily.

來源:未知//所屬分類:英文簡歷模板/更新時間:2010-07-25
相關英文簡歷模板
日韩av不卡在线播放| 欧美综合色免费| 欧美xxxx18国产| 国产制服91一区二区三区制服| 精品人体无码一区二区三区| 亚洲ww精品| 国产一区二区在线电影| 欧美成人a∨高清免费观看| 96久久精品| 欧美精品欧美极品欧美激情| 朝桐光一区二区| 日韩二区三区四区| 91精品福利在线一区二区三区| 成人午夜电影免费在线观看| 精品人妻一区二区三区香蕉 | 亚洲国产另类精品专区| 欧美一级视频免费在线观看| 99视频在线视频| 成人黄色免费视频| 久久国产高清| 91麻豆精品国产91久久久久| 国产亚洲福利社区| 国产黄色大片免费看| 奇米一区二区| 国产亚洲女人久久久久毛片| 欧美成人一区在线| 黄色一级大片在线观看| 99草在线视频| 嫩草成人www欧美| 777奇米成人网| 久久99九九| 欧美特黄一级片| 红杏视频成人| 国产精品国产三级国产aⅴ入口| 久久久久久久香蕉网| 九一精品在线观看| 视频一区 中文字幕| 蜜乳av一区二区| 亚洲激情成人网| 一区二区三区四区免费观看| 伦av综合一区| 亚洲一级特黄| 91精品欧美一区二区三区综合在| 欧美男人的天堂| 久久综合加勒比| 精品久久久中文字幕| 亚洲福利视频一区| 91最新在线免费观看| 精品人妻一区二区三区四区| 丝袜美腿一区二区三区动态图 | 亚洲国产一区二区视频| 成人两性免费视频| 尤物视频最新网址| 久久99偷拍| 一区二区三区免费网站| 国产精品久久久av久久久| 久久国产劲爆∧v内射| 99精品美女视频在线观看热舞| 久久久久99精品国产片| 国语对白做受69| 亚洲欧洲国产视频| 日韩三级av高清片| 亚洲免费在线观看| 国产在线999| 精品一区二区三孕妇视频| 一区二区三区韩国免费中文网站| 亚洲一区二区视频在线观看| 亚洲精品免费网站| 日韩成人短视频| 婷婷伊人综合| 欧美久久久久久久久久| 亚洲一区二区三区免费看| 少妇又紧又色又爽又刺激视频| 午夜在线一区二区| 日韩成人xxxx| 波多野结衣乳巨码无在线| 高潮一区二区三区乱码| 波多野结衣中文一区| 欧美激情一二三| 亚洲图片欧美另类| 久久久免费毛片| 黑人巨大精品欧美一区二区三区| 精品欧美一区二区精品久久| 国产精彩视频在线| 亚洲欧美日韩国产综合精品二区 | 欧美videos粗暴| 国产精品免费视频网站| 成人福利视频在线观看| www欧美com| 欧美午夜不卡| 亚洲国产天堂久久综合| 男人揉女人奶房视频60分 | 亚洲精品大全| 亚洲女子a中天字幕| 9a蜜桃久久久久久免费| 国产无遮挡又黄又爽| 国产精品日本| 国产亚洲免费的视频看| 性欧美1819| 综合激情五月婷婷| 欧美性生交xxxxx久久久| 日韩欧美亚洲在线| 91精品国自产| av电影一区二区| 日韩免费不卡av| 我要看黄色一级片| 亚洲精品激情| 中文字幕亚洲精品| 久久久久久久久久久影视| 欧美久久香蕉| 欧美精品少妇一区二区三区| 91.com在线| 成人国产网站| 亚洲国产一区视频| 亚洲欧美精品在线观看| 国产精品裸体瑜伽视频| 人妻av无码一区二区三区| 亚洲区小说区| 91精品国产高清一区二区三区蜜臀 | 欧美国产精品一二三| 在线亚洲观看| 久久网福利资源网站| 国产老熟女伦老熟妇露脸| 色综合蜜月久久综合网| 亚洲成人黄色网址| 天堂一区在线观看| 亚洲午夜久久| 日韩午夜在线观看| 亚洲人辣妹窥探嘘嘘| 老司机精品在线| 56国语精品自产拍在线观看| 女人扒开屁股爽桶30分钟| 免费高清视频在线一区| 亚洲国产精品一区二区www| 亚洲精品成人a8198a| 天天干免费视频| 一区二区三区四区在线免费观看| 日本午夜精品一区二区三区| 人妻与黑人一区二区三区| 亚洲欧洲日韩av| 欧美一区激情视频在线观看| 人妻精品一区一区三区蜜桃91| 国产精品久久久久久一区二区三区 | 在线日韩成人| 欧美日本一区二区| 熟女人妇 成熟妇女系列视频| 国产精品网址| 欧美久久久久免费| 亚洲36d大奶网| 精品国产一区二区三区小蝌蚪 | 色一情一乱一伦| a级精品国产片在线观看| 91久久久亚洲精品| 一级特黄aa大片| 欧美极品美女视频| 欧美精品亚洲| 香蕉视频国产在线| 五月综合激情网| 隔壁人妻偷人bd中字| 亚洲一区网址| 精品久久久久久久人人人人传媒| 亚洲国产午夜精品| 亚洲午夜精品一区二区国产| 日韩最新在线视频| 黄色av片三级三级三级免费看| 老妇喷水一区二区三区| 欧美在线激情网| 亚洲第一在线播放| 久久精品一二三| 欧美日韩精品免费观看视一区二区| 色综合视频在线| 婷婷丁香激情综合| 波多野结衣综合网| 亚洲精品亚洲人成在线观看| 日韩av影片在线观看| 日韩av一二区| 人人爽香蕉精品| 成人精品久久一区二区三区| 国产男男gay体育生白袜| 亚洲蜜臀av乱码久久精品| 久久久无码中文字幕久...| 一区视频网站| 日韩高清有码在线| 中文字幕国产综合| 免费美女久久99| 91热福利电影| 亚洲国产www| 天天av天天翘天天综合网| 看av免费毛片手机播放| 成人毛片免费看| 久久久国产成人精品| 国产一区二区三区在线视频观看| 懂色av噜噜一区二区三区av| 国外成人在线视频网站| 美脚恋feet久草欧美| 欧美色综合天天久久综合精品| 性欧美1819| 亚洲另类视频| 国产aⅴ夜夜欢一区二区三区| 中文字幕永久在线观看| 亚洲综合免费观看高清完整版在线 | 亚洲免费视频二区| 亚洲人精品一区| 隔壁人妻偷人bd中字| 精品日韩欧美一区| 久久精品91久久香蕉加勒比| 国产亚洲精品久久777777| 91看片淫黄大片一级在线观看| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久99| 中文字幕亚洲在线观看| 亚洲人午夜精品| 女人18毛片毛片毛片毛片区二| 成人黄色a**站在线观看| 偷拍视频一区二区| 亚洲精品国产九九九| 粉嫩av一区二区夜夜嗨| 国产精品久久久久婷婷| 五十路熟女丰满大屁股| 国际精品欧美精品| 欧美黑人极品猛少妇色xxxxx| 五月天婷婷久久| 一区二区三区久久| 亚洲少妇第一页| 在线成人www免费观看视频| 国产精品精品视频一区二区三区| 性做久久久久久久| 欧美日韩免费高清一区色橹橹 | 日本阿v视频在线观看| 精品国产视频| 欧美精品久久久久久久久久| 中文字幕一区二区三区免费看| 欧美日韩中文字幕日韩欧美| 中文字幕在线观看视频www| 奇米色777欧美一区二区| 国产欧美在线一区二区| 国产精品视频一区视频二区 | 国产精品福利视频| 欧美xxxx性| 亚洲人成在线观看| 国产成人在线观看网站| 亚洲最新在线观看| 黄色小视频免费网站| 日本成人中文字幕在线视频| 国产在线精品一区二区三区》| 9999在线精品视频| 最近2019中文免费高清视频观看www99 | 日韩成人精品一区二区三区| 亚洲免费av电影| 国产在线免费视频| 一区二区三区蜜桃| 亚洲精品国产久| 国产在线视频一区二区| 一区二区不卡视频| 成人综合久久| 国产精品精品视频一区二区三区| 欧美xx视频| 国产婷婷色综合av蜜臀av| 韩国av免费观看| 亚洲成人一区二区| 少妇搡bbbb搡bbb搡打电话| 国产高清无密码一区二区三区| 日本丰满大乳奶| 欧美精品国产一区二区| 96久久精品| 国产一区在线电影| 国内精品免费午夜毛片| 天天干,天天操,天天射| 日韩高清有码在线| 亚洲丁香婷深爱综合| 激情五月色婷婷| 色爱区综合激月婷婷| 国产免费无遮挡吸奶头视频| 国产午夜精品理论片a级大结局| 日韩欧美在线免费观看视频| 日本午夜一本久久久综合| 色乱码一区二区三在线看| 久久综合一区二区三区| 久久爱www成人| 国产精品欧美久久久| 婷婷激情成人| 欧美高跟鞋交xxxxxhd| 囯产精品一品二区三区| 精品无人区太爽高潮在线播放| 久久夜色精品国产噜噜亚洲av| 色婷婷精品久久二区二区蜜臀av| 亚洲av成人无码久久精品| 亚洲欧洲av在线| 91成人在线观看喷潮蘑菇| 99久久综合精品| 激情五月婷婷久久| 久久99九九99精品| 粉嫩av一区二区三区天美传媒| 亚洲免费成人| 天堂av一区二区| 欧美日本二区| 欧美日韩三区四区| 无需播放器亚洲| 国严精品久久久久久亚洲影视 | 国产精品v一区二区三区| 精品国产乱码久久久久| 日韩成人精品一区| 不卡视频一区二区| 欧美日韩一区二区综合| 亚洲一区美女视频在线观看免费| 日韩av网站在线免费观看| 国产精品伦子伦免费视频| 黄色欧美网站| 成人免费视频网址| 亚洲va久久久噜噜噜久久| 91精品久久久久久久久久| 男人的天堂久久| 国产一区二区香蕉| 亚洲精品小区久久久久久| 91麻豆国产语对白在线观看| 在线日本制服中文欧美| 国产精品日日摸夜夜摸av| 久久久久资源| 国产精品久久久久久| 久久av一区二区| 亚洲v在线看| 欧美亚州在线观看| 午夜视频一区| 亚洲欧美日韩精品综合在线观看| 亚洲狼人精品一区二区三区| 曰韩不卡视频| 手机精品视频在线观看| 国产高清www| 国内一区二区在线| youjizzxxxx18| 91首页免费视频| 人妻精油按摩bd高清中文字幕| 中文字幕精品三区| 亚洲综合成人网| 午夜国产小视频| 欧美视频一区在线观看| 国产区一区二区三| 精品成人佐山爱一区二区| 91麻豆视频在线观看| 欧美成人a∨高清免费观看| 国产精品污视频| 中文字幕免费精品一区高清| 不卡一二三区| 91精品国产电影| 国产精品一线| 国产成人精品一区二区三区福利| 在线国产一区| 日本黄色播放器| 久久99精品久久久久久动态图 | 国产精品自在自线| 国产精品乱码久久久久久| 一区二区伦理片| 欧美伊人久久大香线蕉综合69| 六月丁香激情综合| 亚洲精品久久7777777| 亚洲AV无码乱码国产精品牛牛| 久久亚洲国产成人| www999久久| 亚洲伊人一本大道中文字幕| 亚洲精品va| 国产精品啪啪啪视频| 国产一区二区三区黄视频 | 国产精品国产精品国产专区不卡| 午夜精品影院| 成人在线视频一区二区三区| 成人免费视频app| 女性生殖扒开酷刑vk| 亚洲成人一区在线| 日韩精品1区2区| 亚洲美女黄色片| 亚洲国产尤物| 国产欧美一区二区三区久久| 午夜精品一区二区三区国产| 综合久久国产| 成人午夜视频福利| 黄色在线免费播放| 欧美网站在线观看| 超碰在线97观看| 日韩中文字幕精品视频| 久久精品免视看国产成人| 97影院在线午夜| 国产精品综合色区在线观看| 男女曰b免费视频| 1区2区3区国产精品| 久久精品这里只有精品| 日韩电影中文字幕在线观看| h1515四虎成人| 91在线视频免费| 黄色成人av网站| 国产福利视频在线播放| 国产精品三级视频| 青青操国产视频| 日韩精品久久久久久福利| 福利一区二区三区视频在线观看 | 亚洲另类春色校园小说| 青青草原成人| 国产黄色91视频| 国产jk精品白丝av在线观看 | 一区二区成人国产精品 | 国产强伦人妻毛片| 7m第一福利500精品视频|